"Emballer des souvenirs, déballer des rêves ! chaque déménagement est un nouveau chapitre de notre vie."

Déménagement

&

Logistique

Swiss & Chalut

Groupe Sàrl

"la patience est la mère des vertus le père des têtus et la consolation des imbéciles"

-Rousseau-

Expert dans le transfert D'entreprise

"Des spécialistes de la manutention à votre service"


Swiss & Chalut Group Sàrl a toujours fonctionné en se basant sur des valeurs fortes pour dépasser les attentes de ses clients.

Nous gérons des projets avec les compétences et le professionnalisme que nos clients attendent.​ Nous assumons toujours la responsabilité de nos travaux, car la satisfaction de nos clients reste notre priorité absolue.

Nous sommes toujours joignables, notre relation avec nos clients commence dès le premier jour et ne s'achève qu'une fois qu'ils sont pleinement satisfaits.

Quand vous faites appel à nos services, vous pouvez être sûr(e) que le résultat répondra à vos attentes et besoins.

Nos équipes se présente à vous dans une tenue de travail signée swiss & chalut.

Répondant aux critères de sécurité au travail et vous assurant des interlocuteurs à l’apparence irréprochable.

Les collaborateurs Swiss & chalut sont recrutés sur leurs qualités d’adresse, d’agilité, de contact client, et leur sens de l’organisation.

Quelques exemples de formations proposées aux déménageurs Swiss & chalut : perfectionnement aux techniques d'emballage, chargement du véhicule, secourisme au travail, utilisation du monte-meubles, gestes et postures, etc.

Contactez-nous et découvrez les avantages de travailler avec Swiss & Chalut Group Sàrl.

« Qui sommes-nous ? »

"L’exigence suisse au service de nos clients"

Déménagement en Suisse

Déménagement en Europe

"Le monde est notre terrain de jeu, votre sérénité notre expertise ! "

Livraison express

"Vous souhaitez envoyer un document important, un colis urgent ou une palette entière le plus rapidement possible? Nous nous ferons un plaisir de le faire pour vous"

"Comment réussir le déménagement de votre bureau ?"

Déménagement administratif

"Des prestations adaptées à votre secteur d’activité"

Déménagement de magasins et restaurant ou d’hôtels

Réservez votre visite virtuelle

"Grâce à la visite technique virtuelle de votre domicile, nous évaluons le volume de vos effets personnels, vérifions les accès et planifions l’emballage et le déménagement de vos objets sensibles."

La planification de la réinstallation est une étape essentielle pour faciliter la transition d’un endroit à un autre.

Les listes de contrôle sont des outils indispensables pour la planification de la réinstallation, en particulier pour les déménagements de bureaux.

Ils fournissent une structure claire et garantissent qu’aucun détail n’est négligé.

Qu’il s’agisse d’un déménagement de bureau ou d’un changement de résidence d’une personne privée.

Une liste de contrôle de relocalisation détaillée est la panacée.

Conseil

Organiser la Sécurité

Sécurité EPI

Tout employeur se doit de créer des conditions assurant la santé et la sécurité de ses employés.

Tout employeur est responsable de la sécurité et de la protection de la santé de ses employés.

Les différents types d’équipements individuels de protection:

  • Chaussures de sécurité

  • Pantalons de travail

  • Shorts de travail

  • Geants (EN 1082) et (EN 388)

  • Outillages adéquat et entretenu

  • Chariots & Diables professionnel

  • Véhicules entretenu

  • Ridelles camions (vérification mensuel)

La sécurité est une obligation sur le lieu de travail. Tout employeur doit fournir un équipement de protection individuelle gratuitement à ses collaborateurs.

Qu’il se compose d’un casque, de lunettes de protection ou de chaussures de sécurité, l’EPI prévient les blessures et les atteintes à la santé des travailleurs.

En bref

Chaque jour, plus de 800 personnes sont victimes d’un accident au travail. Si les équipements de protection individuelle n’éliminent pas les risques, ils réduisent assurément les conséquences dommageables d’un accident. Non seulement les EPI atténuent les souffrances personnelles dues aux blessures

Notre équipe se présente à vous dans une tenue de travail signée Swisschalut.

Répondant aux critères de sécurité au travail et vous assurant des interlocuteurs à l’apparence irréprochable.

Sécurité Chariots élévateurs

Ils sont les moteurs des entrepôts et de la logistique: les engins de manutention (chariots élévateurs) sont indispensables.

Mais aussi dangereux, ils se fraient un chemin entre les palettes, les étagères et les camions à la vitesse de l’éclair, mais un accident est tout aussi vite arrivé.

Avec nos règles vitales, la sécurité du stockage, quel qu’il soit, est garantie.

Charger et lever en sécurité avec des chariots élévateurs (engins de manutention)

  1. Conduire uniquement avec l’autorisation requise.

  2. Respecter les consignes d’utilisation.

  3. Conduire prudemment.

  4. Utiliser des voies de circulation sûres.

  5. Assurer la marchandise.

  6. Entreposer correctement la marchandise.

  7. Contrôler les chariots élévateurs.

  8. Ne pas improviser.

  9. Porter les EPI requis.

Toutes les règles

Sécurité Routière Durée de conduite

Pour les chauffeurs-déménageurs :

un stage de 5 jours

tous les 3 ans

portant notamment sur la sécurité et la conduite, formation à la conduite économique

La durée de la conduite comprend le temps durant lequel le

conducteur est occupé à la conduite du véhicule.

Fondamentalement, le tachygraphe inscrit le temps durant lequel le

véhicule est en déplacement. Les tachygraphes numériques

prennent en compte des interruptions du temps de conduite d’une

durée maximale de 3 minutes.

La durée maximale de la conduite hebdomadaire, la durée maximale

de conduite journalière, les pauses de conduite ainsi que les temps

de repos journaliers et hebdomadaires sont réglementés.

Durée maximale de conduite hebdomadaire

La durée maximale de conduite hebdomadaire se monte à 56

heures. De plus, un maximum de 90 heures de conduite cumulée sur

2 semaines ne peut être dépassé. Cela signifie qu’une semaine avec

56 heures de conduite ne peut être précédée et suivie que d’une

semaine de 34 heures de conduite maximum.

Une tâche primordiale pour SWISS & CHALUT groupe Sàrl.

La durée maximale de la conduite journalière est de

9 heures.

Elle peut toutefois se porter à 10 heures deux fois par semaine.

La durée du travail comprend le temps durant lequel l'employé est sur son lieu de travail, à disposition de son employeur ou en train d'effectuer ses tâches.